A gestão de conflitos empresariais é essencial para um ambiente saudável nas organizações. Envolve a elaboração de contratos, gestão de passivo cível e tributária, além da defesa em crimes financeiros. A atuação em questões trabalhistas, com suporte do RH e acompanhamento em sindicatos, também é importante. Essa abordagem integrada promove a estabilidade e o crescimento das empresas.
A elaboração e análise de contratos, incluindo a regularização de posse e usucapião, são essenciais na prática jurídica. A gestão de propriedades envolve desmembramento, loteamento e ações possessórias. No direito das locações, tratam-se de cobranças e administração de imóveis. A assessoria para condomínios e operações imobiliárias, além da análise de riscos em leilões, é crucial para garantir segurança nas transações.
A gestão patrimonial e sucessória inclui inventário judicial e extrajudicial para a distribuição de bens, planejamento sucessório para evitar litígios e elaboração de testamentos para respeitar os desejos do testador. A blindagem patrimonial protege bens de riscos legais, enquanto a abordagem em divórcios cuida da divisão de bens e guarda de filhos. A interdição protege incapazes e a sobrepartilha abrange bens não incluídos no inventário, garantindo a proteção do patrimônio.